子育てパパが家庭生活を送っていく上では、やっぱり仕事も大事な要素です。
それはお金を稼ぐという意味だけでなく、やりがいや社会貢献感など精神的な面もあるでしょう。
また家族との時間を大切にしたいなど、独身の時の転職よりも色々な理由が関わってくるケースもあります。
今はかつてよりも転職することが当たり前になっていますが、リスクも伴うことなので慎重になる人も多いのが事実。
そこで転職を考えているパパ向けに、「パパしるべ公式LINE」に登録している1600人のパパたちに、転職をしたことがあるか・またその理由などについてアンケートをしましたので、詳しくご紹介します。
転職して良かった子育てパパはほぼ全員...!?
かつては、最初に就職した企業に定年まで勤めるケースが多かったですよね。
最近リクルートが実施した「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」によると、概ね6割程度の人が50代までに転職を経験しているという実態があるそうです。
今はむしろ転職する人の方が多い状況ですね。
今より良い環境で働きたいとは誰もが考えていることだと思いますが、それを実現するために転職という選択をしたパパはどのくらいいるのでしょうか？
家庭を持つことで、自分ひとりのことだけで判断できない状況の中でどう動くのか？
そのリアルな実態に迫りました。
まずはそもそも転職をした人はどのくらいいるのでしょうか？
転職したことはありますか？
- ある：66.7%
- ない：33.3%
リクルートの調査にかなり近い結果。
やはり転職経験者の方が多いという現状です。
転職経験がある人について、もう少し掘り下げていきましょう。
まず転職の回数はどうでしょう？
何回転職しましたか？
- 1回：35.0%
- 2回：35.0%
- 3回：5.0%
- 4回：15.0%
- 5回以上：10.0%
今回のアンケートは、30代がおよそ半数ということもあるかもしれませんが、転職の回数については2回以下で7割を占めていました。
そして、気になるのは転職の理由、目的です。
なんのために転職しましたか？
- キャリアアップ：50.0%
- 職場の問題（パワハラ、長時間労働など）：30.0%
- 給料アップ：15.0%
- 家族の事情（引っ越し、進学など）：5.0%
今回は単一回答で、あくまで「主な理由」として聞いていますが、「キャリアアップ」が半数という結果になりました。
それぞれの事情をもう少し詳しく聞いてみました。
キャリアアップ
- 自分のやりたい仕事をするため（転職：1回 30代）
- 資格を取得して活かせる仕事に着きたかった（転職：2回 40代）
- ライフワークバランスや休日を増やすため（転職：2回 30代）
- 新しいことに挑戦したかったため（転職：2回 40代）
- ITの何でも屋のような業務をしていたので、より専門的な仕事をしたく、転職しました。（転職：1回 30代）
- 仕事のレベルアップと、転勤のない会社を求めて転職（転職：1回 30代）
- 自分の成長を感じなくなってきたら転職しています（転職：3回 40代）
給料アップ
- 定年までの道筋の見えた大企業勤務から、まだまだステップアップできる業務で、給料もアップさせたかったので（転職：1回 50代）
職場の問題
- 子どもとの時間を取る為（転職：5回以上 40代）
- 単純に、仕事と家庭を両立するにはあまりに厳しい環境だと判断したため（転職：2回 40代）
- 水道工事の現場監督で、工事の兼ね合いや水道に対する問題などで夜間も拘束される可能性があった為。会社の携帯電話は常に出られる状態でした。当時はもう少し心が落ち着ける状態がよかった為、転職に至りました（転職：1回 40代）
- 初回〜3回目の転職先はパワハラやブラック労働が酷くて辞めました。2回目の転職先を辞めたキッカケは妻との結婚です。私が九州、妻は首都圏育ちだったのですが、九州だと周りに知り合いもおらず、子どもも生まれたばかりだったので不安だということで引っ越しと転職を決意しました（転職：4回 40代）
言葉の上では転職理由が「（自分の）キャリアアップ」だったり、「給料アップ」「職場の問題」とはなりますが、いずれも家族の事情や家庭を鑑みた判断の人が多いことがわかります。
「新しいことに挑戦したい」などの回答についても、パパ自身が精神的に健全な状態であることは家族にとっていいことだと考えられますよね。
では、転職をしてよかったと感じている人はどのくらいいるのでしょうか？
転職してよかったですか？
- 大変よかった：65.0%
- まあよかった：35.0%
もちろん回答の選択肢には「あまりよくなかった」などネガティブなものもありましたが、全員が「よかった」と回答しています。
もちろんこういったアンケートの場合、ポジティブな人が多く回答する傾向はあるので、これが全てではないと思いますが、少なくともよかったと感じている人がかなりいることが感じられます。
では、それぞれのコメントも見ていきましょう。
大変よかった
- レベルアップできた、妻も喜んでくれている（転職：1回 30代）
- 仕事力が上がったうえ、転勤がなくなったことで妻が退職せずに済み、定住するマイホームも建てられたから（転職：1回 30代）
- 外資系企業に転職し、自由に仕事ができ、まだまだ色々なことができると実感できたので。（転職：1回 50代）
- 休みも前職より60日ほど増えた。（転職：2回 30代）
- 深めたい専門性を選べる為。得たいスキルを習得しながらも給与が高まった点。（転職：2回 30代）
- より面白い仕事になった上に労働時間が短く、給料も上がったため。（転職：3回 40代）
- 好きなことして生きられているから（転職：5回以上 50代）
まあよかった
- 給与は下がったが、やりがいがある仕事に就くことができた（転職：1回 30代）
- 転職したものの、自分の本当にやりたい事が何なのか分からなくなりました。就職氷河期だった為、何でもよいから就職したので、やる気にも繋がっていなかったと思います。取り敢えず、安定してるであろう職場を選びました。（転職：1回 40代）
- 資格取得で経験した知識や技術を活かせており、給与に反映されている。（転職：2回 40代）
- 正社員という立場を捨てることになったのは、それなりにダメージが残る（転職：2回 40代）
- 現在の職場はとにかく人手が足りず忙しいのですが、過去の職場に比べるとまだ社員を大切にしていると感じられる事があるので（転職：4回 40代）
- 人脈が広がった（転職：5回以上 40代）
「まあよかった」と回答した人の中には、それなりのリスクを感じた経験もあるようですが、それでもポジティブに捉えている状況がわかります。
実際に転職していないパパたちは今どう考えてる？
一方で、転職をしたことがない人の声も見ていきましょう。
まずは、転職しない理由から。
転職していない一番の理由はなんですか？
- 転職しない方がいいと思っているから：10.0%
- 今の職場に満足しているから：10.0%
- いい転職先が見つからないから：60.0%
- 転職するのは不安だから：20.0%
こうしてみると、最も多いのが「いい転職先が見つからないから」で6割を占めています。
要は転職についてネガティブなわけではなく、巡り合わせの問題と感じているようです。
一方で少数ではありますが「今の職場に満足しているから」という回答は、多くの人にとって理想なのかもしれません。
では、実際に転職をする可能性はあるのでしょうか？
これも聞いてみました。
今後、転職するつもりはありますか？（転職経験なしの場合）
- 転職を考えてはいる：30.0%
- もしかしたら転職するかも：40.0%
- おそらくない：10.0%
- わからない：20.0%
やはり、「もしかしたら」を含めて7割となっていて、比較的転職には前向きのようです。
ちなみに、もし転職をするとしたらどんな理由でしょうか？
もしもあなたが転職するとしたら、どんな理由が考えられますか？
- 職場への距離と仕事内容、安定、給与等待遇のバランス（30代）
- 家族のため（30代）
- 現職は転勤が多いため（40代）
- 横暴な人事が続いたら（40代）
- 給料が下がる（30代）
- 育児、介護による転職。会社制度ではどうにもならないので（40代）
こうしてみても、本当にこの先何が起こるかわからないので、変化に合わせて動き出すこともありそうですね。
まただからこそ、先ほどの「今後、転職するか？」という問いに対して、2割が「わからない」と答えているのでしょう。
ちなみに、同じ質問を転職経験がある人に聞いた結果がコチラ。
今後、転職するつもりはありますか？（転職経験ありの場合）
- 転職を考えてはいる：25.0%
- もしかしたら転職するかも：25.0%
- おそらくない：50.0%
「おそらくない」が半数というのはちょっと意外かもしれません。
ただ、転職経験がない人との大きな違いは「わからない」という回答がないこと。
一度でも経験をしたからこそ、転職が正体不明ではなく、経験を持って考えられる対象なんだと思いました。
最後に、転職に対して感じていることや悩みを、転職経験ありなし双方の人に聞いてみました。
転職について感じていること悩んでいること
転職経験あり
- できれば転職をせずに、一つの会社で長く働いていけるような社会環境であってほしいと思う。（転職：2回 40代）
- 圧倒的な実績やライセンスがあればそれなりに行く先は見つかるが、それが難しい人にとっては選択肢が少ないなと感じる（転職：2回 40代）
- 一つの会社に居続けるより何回か転職した方が新しい経験や気づきも得られて良いと感じています（転職：3回 40代）
- 嫌ならやめる。なんとかなる（転職：5回以上 50代）
- 独身と世帯主では立場が違う為、転職の動機が違ってきます。生きていく為にも給料が出来るだけよいところが良いのですが、希望通りにいかないのも現実なので、折り合いをどうするかです。また、人間関係は何処に行っても付いて回るので、入社してみなければ分からないところも悩みところです。（転職：1回 40代）
- 日本企業の役職定年や60歳定年なんて時代遅れですね。すべての世代が自分の力量で頑張れる時代になって欲しいです（転職：1回 50代）
- 忙しくなり子ども達との時間確保が難しく、妻に負担をかけている（転職：1回 30代）
転職経験なし
- 給与が下がる（30代）
- 転職先で現状を改善できるか（30代）
- 失敗できない為、会社選びが慎重になる（40代）
- 仕事を一から覚えなくてはならいから家庭との両立ができるかどうか（40代）
- 今の職場でそれなりに満足しているが、部署によって条件が異なったりするので、いつ大変になるかわからない。かといって転職によって全てが好転するとも限らないし、隣の芝が青く見えるだけなのかもしれないので、慎重になっている。（30代）
- 自分のスキルを活かせるのか不安（30代）
- もっとみんなが転職すると、会社の制度が良くなるのでは？（40代）
- 自分の能力を試すことができるかどうか不安（50代）
転職経験がある人からも、転職に対するというか、日本の働く環境に対する懸念も出てきていました。
一方で、転職経験がない人からは、転職しない理由が「転職するのは不安だから」という回答が全体の2割だったとは思えないほど、不安に関する声が多く寄せられたのが印象的でした。
転職自体は、しなければいけないものではないですし、したからといいとか悪いということでもないですよね。
あくまで選択肢の一つとして、自分にとっても家族にとってもこれからの人生が豊かになるために、冷静に考えてみるのもアリではないでしょうか。
今回もご協力いただきありがとうございました。
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